Det är inte ovanligt att fotografer på grundnivå känner sig osäkra på vad de ska ta betalt för sitt arbete. Många känner att prisstrukturer är det mest komplicerade området för deras verksamhet. Som ett resultat klippte dessa fotografer sig själva och undervärderade omedvetet sitt arbete.
Bli inte överväldigad. Ta bort gissningsarbetet genom att prissätta ditt arbete genom att tänka igenom följande aspekter:
1. Känn din marknad: Vad är det genomsnittliga värdet av fotografer som arbetar i ditt område? Jämför och kontraster och bestäm var ditt arbete kan passa in. Glöm inte att utvärdera din service, bildkvalitet och professionalism.
2. Känn din klient: Vissa människor vill hellre betala mer för en tjänst om det innebär högre kvalitet. Vissa människor har inte råd med annat än grunderna. Bestäm vilka kunder du vill nå och börja ordna din prisstruktur härifrån. Observera: Om du inte är i liknande kretsar och arenor som dina potentiella kunder kan det vara svårt att hålla sig till en högre prisnivå.
3. Utvärdera din investering: Hur mycket tid lägger du på en senior shoot? Ett bröllop? Utvärdera timmar av prep, körning, fotografering, redigering, utveckling, service, kvalitet och interaktion. När du har en uppfattning om dina investeringstimmar per shoot, dela ditt pris med detta nummer. Hur mycket tjänar du verkligen per timme? Vad är din avkastning på investeringen?
4. Bestäm dina kostnader: Varje fotograf har utgifter utöver den tid som spenderas. Det är här många fotografer saknar "gör det" i branschen; de har inte lärt sig att identifiera de extra kostnaderna för att driva denna verksamhet utanför jobb. Utrustningskostnader. Spenderad tid. Tjänster. Presentation och förpackning. Försäkring. Såvida inte dina jobb kan täcka detta omkostnader, kommer du att skada för ett sätt att öka din inkomst. Lägg till det här numret för att få en bollparkeringssiffra för ytterligare täckning från dina jobb.
5. Upprätta dina jobb: Totalt din timpris och dina utgifter. Detta är det nummer du behöver skjuta för när du prissätter ditt arbete. När du har räknat upp detta, dela det med hur många jobb du vill ha per år. Det sista numret är vad du borde ta betalt för dina sessioner och skott. Naturligtvis kan du behöva justera din prissättning mer eller mindre eller öka antalet jobb du siktar på. Med denna takt kommer du att kunna rikta priset på ditt arbete för att maximera din totala lönsamhet.